东软及合作企业技术调查

都宣传根据企业设置课程体系，依据是什么？
本培养方案对东软企业真实需求做了详细调查，对目前社会职业培训机构课程有问题说明。

企业真实需求：
不少IT企业实际都有非常大招聘需求，但对技术及工作经验要求有所提高，这也是为什么应届毕业生找不到工作原因。

招聘会上不少同时参加过职业培训，确仍然无法找到工作；2008年-2009年企业对人才招聘需求发生变化，而部分培训机构课程体系缺没有明显变化。
培训机构课程体系与企业需求脱节：
◆培养目标与企业人才需求不符
国内IT企业用人标准与需求发生很多变化。如软件开发人才，2007年对人才要求层次比较低，只要一定日语能力以及一定计算机编程水平就可以，但现在不少外包企业裁员，很多IT企业都把业务转向国内，对人才要求也发生变化，课程体系还是沿用外包课程体系，培训出来人才很难就业。如嵌入式软件工程师，我们调查发现不少培训机构课程体系还是偏重于硬件，而大连IT企业对嵌入式需求偏重于软件。
◆课程体系偏重于理论：
由于缺乏真实项目开发，因此不少IT培训机构在课程体系设置上偏重于理论，与实际严重脱节。
◆入学要求与课程体系学习内容不合理：
每个课程体系有相应人群学习，我们在调查中发现有些培训学校课程体系设置非常简单，只适合高中生学习，而有些学校课程体系门槛设置非常高，只适合有一到两年工作经验，但招生要求是大专以上学历。
根据企业需求变化，我们课程体系中增加大量真实企业项目，根据不同企业要求培养各个层次人才，毕业直接推荐到合作企业就业。

大工IT职业教育管理模式+东软真实项目
培养优秀人才

根据东软企业IT行业经验，总结一套可实现IT人才培养方案，使无工作经验大学生通过项目实训满足企业人才需求。

不同学历与基础，提出不同解决方案
[统招本科理工科专业学生]
选择学习“JAVA软件工程师”、“嵌入式软件工程师”，由于目前企业对JAVA\嵌入式人才提高，学校建议学习此两类课程，毕业学校安排到合作企业就业。
嵌入式工程师点击详细>>> JAVA软件工程师点击详细>>>
[高中或中专学历] 点击详细>>>
选择学习“四年本科(学历+技能)学习”，目前企业对学历有一定要求，本课程学习四年，四年拿本科学历，在拿学历同时学习技能，毕业安排就业。